ООО «Соткон»: отзывы сотрудников о работодателе

ООО "Соткон": отзывы сотрудников о работодателе

Обычно работа в компаниях по аутсорсингу персонала – это добровольное рабство: смены по 11 часов, оплата чуть выше прожиточного минимума, обед в рабочее время не входит. Про больничный и прочие социальные гарантии не стоит даже и вспоминать. Всегда ли все так безнадежно, и как обстоят дела на самом деле?

ООО «Соткон» — новый игрок на рынке кадрового аутсорсинга

Соткон сосредоточился на белых воротничках

Оказывается, есть на этом рынке и исключение. Недавно появился новый игрок – ООО «Соткон». По отзывам сотрудников, «Современные технологии контроля» дают работникам надежду на то, что ситуация постепенно начнет меняться к лучшему.

Вся политика направлена на то, чтобы сформировать на рынке привлекательный образ надежного работодателя. В отличие от своих конкурентов в регионах и Москве, «Соткон», по отзывам сотрудников, заботится об имидже.

Несмотря на молодость, это неплохо у него получается. Сегодня редко встретишь негативный отзыв сотрудников о «Сотконе». А если и попадаются такие, то жалуются на ненормированный график и повышенную нагрузку – в текущих реалиях эти вещи давно стали нормой.

Уже тот факт, что вакансии компании размещены на крупнейших порталах, говорит о ее надежности и привлекательности для соискателей. А если посмотреть на рейтинг, то становится понятно, почему устроиться туда так сложно – конкуренция просто бешеная. В основном ее создают отзывы сотрудников «Соткона» в СПб и Москве. В регионах компания пока не так известна.

Что собой представляет?

Что такое Соткон?

В ООО «Соткон» работает 35 000 человек. В основном это IT-специалисты и офисные сотрудники. Компания специализируется на внедрении бизнес-процессов, поиске и подборе персонала, разработке программ обучения и мотивации сотрудников. Предлагает она и пока еще новую услугу на этом рынке – аутсорсинг службы контроля качества.

ООО «Соткон» – генеральный подрядчик компании по управлению недвижимостью FACILICOM. Это крупнейшая в России компания на этом рынке – в ее ведении находится 30 млн квадратных метров. Это крупнейшие торговые и офисные центры, автосалоны и другие объекты.

Представительства FACILICOM открыты в 300 городах по всей стране. Основные мощности сосредоточены в Москве, Краснодаре и Екатеринбурге.

Чем отличается от других компаний?

В отличие от конкурентов, «Соткон» сосредоточил внимание на «белых воротничках» – менеджерах и офисных сотрудниках. Попасть сюда на работу непросто.

Компания сделала ставку на лучших из лучших. Она готова платить в 1,5 раза больше, чем в среднем по рынку. Более того, на многих стартовых позициях даже не требуется опыта работы – обучают сотрудников прямо на рабочем месте.

Однако не все так просто. Практически для всех позиций высшее образование – обязательное условие. Причем вуз должен быть государственным, а успеваемость – отличной. Для компании это показатель целеустремленности и профпригодности будущего сотрудника.

Все круги ада: правила отбора сотрудников

Собеседование в Соткон - важный этап при устройстве на работу

Даже если формально вы идеально подходите, не факт, что пройдете отбор. Придется сильно постараться.

Сначала отправите резюме, а в сопроводительном письме вас попросят рассказать о самых больших достижениях в жизни. Если вам не удастся доказать руководству вашу полезность для компании и объяснить, почему именно вы – лучший кандидат на эту вакансию, на этом все и закончится.

Военные говорят, что не попал в десант – радуйся, а попал – гордись. Здесь примерно то же самое. Конечно, прыгать с парашютом вас не заставят, но несколько этапов жесткого собеседования вам гарантированы.

А когда все они будут пройдены, радоваться не захочется, да и гордиться будет особо нечем. Это, так сказать, нулевой уровень в этой игре — только начало. Вам потребуются лучшие качества и стальная воля, чтобы двигаться дальше.

Что дальше?

Вы приняты в Соткон - что дальше?

Зарплата стартует с 45 000 рублей в месяц. А на позиции менеджера среднего звена можно рассчитывать на 100 000 рублей и выше. Карьерный рост в «Сотконе» стремительный, но конкуренция жесточайшая. Ведь каждый старается проявить себя и обойти конкурентов.

В первый рабочий день новичка погружают в рабочий процесс, что называется, с головой. Выплывет – хорошо, утонет – за дверью всегда стоит очередь. Учить особо никто не будет. Придется вникать самому и делать это быстро.

За дверью Соткона всегда очередь

Многие не выдерживают такой темп – уходят в первую неделю. Зато тот, кто прошел испытательный срок, как правило, держится за свое место – текучки в компании нет. Остаются лучшие – стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности здесь очень ценят, как и системный подход.

Руководство компании говорит, что все можно сделать лучше, чем это делалось до сих пор. Каждый сотрудник получает шанс доказать это на практике.

Про карьерный рост

По отзывам сотрудников, в этой компании карьерный рост действительно реален, в отличие от других. Там лакомые места занимают «свои» люди: родственники или друзья руководителей. Или приглашенные со стороны топ-менеджеры.

В Сотконе у каждого есть шанс

В FACILICOM, а работать вам, скорее всего, предстоит именно здесь, придерживаются другой политики. Каждому дается возможность проявить себя. И только от самого сотрудника зависит, как быстро и как далеко он продвинется по карьерной лестнице.